⛵😖❎
天博体育app下载链接在哪安装
天博体育app下载ios
天博体育app下载官网手机版
天博体育app下载官网-手机版app
天博体育app下载-首页下载
天博体育app下载安卓版
天博体育app下载方法
天博体育app下载旧版本
天博体育app下载地址苹果手机
天博体育app下载中心
新京报讯(记者张静姝 通讯员王文敬 杨朔 吴晓晗 康大成)5月16日,北京市海淀区人民法院发布《北京市海淀区人民法院劳动人事争议审判白皮书(2020年度-2023年度)》(以下简称白皮书),梳理了海淀法院2020年至2023年审理的劳动人事争议案件的特点。《北京市海淀区人民法院劳动人事争议审判白皮书(2020年度-2023年度)》发布现场。 图源:海淀法院白皮书显示,2020年度至2023年度,海淀法院全年新收劳动人事争议案件数分别为3890件、6296件、4877件、5296件,全院审结劳动人事争议案件数分别为3993件、5464件、4439件、5783件。从历年的绝对数值来看,海淀法院受理劳动人事争议案件整体态势平稳,但始终处于高位运行态势,用工矛盾凸显。2020年至2023年期间,海淀法院诉讼案件调撤率逐年为60.23%、60.97%、58.71%、54.27%,而同期劳动人事争议案件的调撤率依次为53.07%、42.55%、39.40%、36.61%,同比可见,劳动人事争议案件调撤率低、判决率高,意味着矛盾化解难度相对较高。白皮书中同时发布了8个典型案例,包括“未对从事接触职业病危害作业的劳动者进行离岗职业健康检查,用人单位不得随意解除劳动合同”“劳动者预告解除期满,用人单位拖延办理工作交接,劳动者有权要求确认劳动关系已经解除”“‘云办公’等居家办公情形下,劳动者仍应自觉遵守劳动纪律”“医疗期满后不能从事原工作,用人单位应根据劳动者身体情况另行安排工作岗位”“劳动者不同意维持或提高劳动合同约定条件续签,用人单位终止劳动合同无需支付经济补偿”“用人单位未在约定期限内履行通知生效义务,视为竞业限制约定未生效”等。白皮书以辖区内劳动人事争议案件审理情况为视角,对2020年度至2023年度海淀法院劳动人事争议的基本情况、特征样态、工作机制、典型案例等进行系统归纳和全面总结,助推全社会增强法治观念,引导劳动者理性维权,推进企业完善用工管理制度,并以此为契机增强人民法院与相关行政机构之间的良性互动,共同完善多元化的劳动争议纠纷处理机制,促进和谐劳动关系构建。编辑 彭冲 校对 张彦君
🛰(撰稿:宋悦毅)
“互换通”进一步优化措施 促进内地与香港金融衍生品市场协同发展
2024/05/19左柔育⛨
中赞合作高质量发展论坛在赞比亚举行
2024/05/19宇文怡莉📇
安徽省常务副省长谈新兴产业聚集地打造:促进创新资源为产业服务、向企业集聚
2024/05/19霍超纨☶
"已有50多国确定参加,正争取中国"
2024/05/19裴梦龙🌞
互相激励 共同提高(体坛观澜)
2024/05/19党坚固👲
第23届阿含·桐山杯预选赛首轮战罢 江维杰廖元赫等晋级
2024/05/18周亮露⛥
许家印说到做到! 恒大为暴力鸟替身开出队史最高年薪
2024/05/18符卿眉📬
全链培养乡村直播电商人才
2024/05/18仇阳之y
“知产”变“资产” 创新成果加速“落地生金”
2024/05/17毛启兴m
[视频]国际联播快讯
2024/05/17宋政云😭